Met het overzicht werving en selectie verschaffen we inzicht in wat de diensten inhouden. Waar financiering niet benoemd is, is sprake van basisdienstverlening. 

Rol P-Direkt: applicatieve ondersteuning
Financiering: maatwerk

P-Direkt en UBR|Personeel bieden samen dienstverlening aan op de volgende gebieden:

  • werving en selectie;
  • mobiliteit;
  • verzuim; en
  • de vastlegging en opvolging van agressiemeldingen.

Deze dienstverlening breiden we de komende jaren verder uit. UBR-P verzorgt de inhoud en P-Direkt levert het technisch en applicatiebeheer voor onderstaande systemen:

  • Carrièresites Overheid platform (bestaande uit www.werkenvoornederland.nl, www.werkenbijdeoverheid.nl, www.mobiliteitsbank.nl en www.functiegebouwrijksoverheid.nl). Deze websites ondersteunen de in- en externe arbeidsmarktcommunicatie van de Rijksoverheid;
  • Cliëntvolgsysteem InBeeld. Hiermee wordt onder andere de workflow van Van Werk naar Werk (VWNW)-kandidaten en de dossieropbouw rondom verzuimprocessen bijgehouden;
  • SAP SuccessFactors (WenS). SuccessFactors ondersteunt het werving- en selectieproces van de Rijksoverheid. Gefaseerd worden de Rijksoverheidorganisaties aangesloten op deze dienstverlening;
  • Agressie Registratie Overheid (www.arorijk.nl). In dit systeem staan de gegevens van slachtoffer, dader en informatie over de agressie.
  • Functieruil Rijk app

P-Direkt hanteert de kwaliteitsnormen en kaders die van voor deze systemen gelden.

P-Direkt zorgt ervoor dat de systemen laagdrempelig toegankelijk zijn. We hanteren hierbij de normen voor digitale toegankelijkheid (www.digitoegankelijk.nl).

Heeft u vragen over het afnemen van onze dienstverlening?

Neem dan contact op met relatiebeheer: RelatiemanagementP-Direkt@p-direkt.minbzk.nl.