Een overzicht van de planning voor salarisbetaling en uiterste aanleverdata van mutaties.

Uiterste aanleverdata mutaties
Maand Datum salarisbetaling Uiterste aanleverdatum automatische mutaties Uiterste aanleverdatum mutaties met nabewerking/centrale processen/bijzondere medewerkers
Januari 2015 23-01-2015 15-01-2015 09-01-2015
Februari 2015 24-02-2015 16-02-2015 10-02-2015
Maart 2015 24-03-2015 16-03-2015 10-03-2015
April 2015 24-04-2015 16-04-2015 10-04-2015
Mei 2015 22-05-2015 12-05-2015 06-05-2015
Juni 2015 24-06-2015 16-06-2015 10-06-2015
Juli 2015 24-07-2015 16-07-2015 10-07-2015
Augustus 2015 24-08-2015 14-08-2015 10-08-2015
September 2015 24-09-2015 16-09-2015 10-09-2015
Oktober 2015 23-10-2015 15-10-2015 09-10-2015
November 2015 24-11-2015 16-11-2015 10-11-2015
December 2015 22-12-2015 14-12-2015 08-12-2015

Om collectieve mutaties tijdig te kunnen verwerken zodat de verwerking plaatsvindt voor de eerstkomende salarisbetaling, moet rekening worden gehouden met de volgende uiterste aanleverdata:

Uiterste aanleverdata collectieve mutaties
9 januari 2015 6 mei 2015 10 september 2015
10 februari 2015 10 juni 2015 9 oktober 2015
10 maart 2015 10 juli 2015 10 november 2015
10 april 2015 10 augustus 2015 8 december 2015

Planning aanlevering journaliseringsbestanden 2015

Uiterste aanleverdata journaliseringsbestanden
21 januari 2015 20 mei 2015 22 september 2015
20 februari 2015 22 juni 2015 21 oktober 2015
20 maart 2015 22 juli 2015 20 november 2015
22 april 2015 20 augustus 2015 18 december 2015

PCP – Realisatie en prognose (maandelijks)

Planning beschikbaar BW-gegevens maand in 2015
26 januari 2015 25 mei 2015 28 september 2015
23 februari 2015 29 juni 2015 26 oktober 2015
23 maart 2015 27 juli 2015 23 november 2015
27 april 2015 24 augustus 2015 21 december 2015

HR-load (maandelijks)

Planning beschikbaar BW-gegevens maand in 2015
6 januari 2015 5 mei 2015 8 september 2015
10 februari 2015 9 juni 2015 6 oktober 2015
10 maart 2015 7 juli 2015 10 november 2015
6 april 2015 4 augustus 2015 8 december 2015